Orchestration & Workflows Intelligents

Automatisez votre recrutement tout en préservant la relation humaine

Supprimez les copier-coller d'e-mails et les relances manuelles. Laissez TalenClé orchestrer les transitions d'étapes pour vous concentrer sur l'essentiel : vos candidats.

En résumé

Une suite de workflows RH conçue pour fluidifier chaque étape du recrutement : de la confirmation de candidature à l'invitation aux évaluations et aux communications de fin de parcours.

Envoi automatique d'e-mails selon le statut du candidatTransitions d'étapes basées sur les scores obtenusZéro candidat laissé sans réponseGain moyen de 8 heures par recrutement pour vos équipes

01. Guide & Pratiques

Éliminez les frictions administratives du quotidien

Inviter 50 candidats à un test technique ou envoyer 150 retours bienveillants prend des heures lorsqu'on le fait à la main. Avec des modèles intelligents et des déclencheurs automatiques, cela se fait en un instant.

Modèles d'e-mails dynamiques

Personnalisez vos messages avec des variables automatiques (nom, prénom, titre du poste, lien d'évaluation unique).

Déclencheurs sur événements

Configurez l'envoi d'un test dès qu'un candidat est présélectionné ou prévenez les managers dès qu'un test est validé.

02. Guide & Pratiques

Des seuils de passage clairs et transparents

Définissez vos règles métier pour chaque offre et laissez la plateforme guider les profils qualifiés vers l'étape suivante.

Passage conditionnel d'étape

Un candidat qui réussit son évaluation technique à plus de 75% est immédiatement invité à l'étape d'entretien.

Contrôle manuel à tout instant

Reprenez la main manuellement pour repêcher ou réorienter un candidat exceptionnel qui nécessite une attention particulière.

Fonctionnalités Clés

Comment TalenClé concrétise cette promesse

Une suite complète pensée pour éliminer la friction opérationnelle du recrutement.

Moteur de Règles & Seuils

Fixez des critères d'avancement pour chaque étape du pipeline en toute simplicité.

E-mails d'Événements Intégrés

Accusé de réception, relance de test, confirmation d'entretien et retour d'étape.

Gain de Temps & Réactivité

Répondez aux candidats en temps réel et doublez votre vitesse de clôture de recrutement.

L'expertise humaine au cœur de chaque décision

Engagement éthique & gouvernance RH TalenClé

TalenClé ne remplace jamais le discernement du recruteur. La plateforme centralise, structure et éclaire les éléments de chaque candidature pour vous faire gagner des heures précieuses, tout en vous laissant l'entière maîtrise du choix final.

Foire aux questions

Questions fréquentes

Quelles sont les étapes que l'on peut automatiser dans TalenClé ?

Vous pouvez automatiser l'envoi des accusés de réception, l'envoi d'invitations aux tests de compétences dès qu'un candidat valide le seuil ATS, les relances automatiques et les e-mails de retour personnalisés.

L'automatisation ne risque-t-elle pas de déshumaniser l'expérience candidat ?

Au contraire. L'automatisation supprime le silence radio que redoutent les candidats en leur garantissant un suivi transparent, tout en libérant du temps pour que vos recruteurs se concentrent sur les échanges humains qualitatifs.

Peut-on désactiver les déclencheurs automatiques si nécessaire ?

Oui. Vous gardez la main totale sur chaque offre : vous pouvez choisir un mode 100% manuel, semi-automatisé ou entièrement orchestré selon vos préférences.

Maillage thématique

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