Acquisition & Sourcing de Talents

Sourcez et attirez les meilleurs candidats avec des parcours sur-mesure

Créez des formulaires de candidature élégants, partagez vos offres sur tous vos canaux et maximisez la conversion des talents vers votre pipeline.

En résumé

Une suite d'acquisition de candidatures pensée pour valoriser votre marque employeur : pages d'offres modernes, formulaires modulables en un ou plusieurs temps et intégration directe dans votre vivier.

Éditeur visuel de formulaires de candidatureQuestions éliminatoires et prérequis obligatoiresPartage en un clic sur les réseaux professionnelsAjout rapide de profils sourcés à l'externe

01. Guide & Pratiques

Des formulaires adaptés aux exigences de chaque poste

Ne demandez pas les mêmes informations pour un stage que pour un poste de direction. Adaptez la longueur et les questions du formulaire pour maximiser les réponses qualifiées.

Champs système essentiels

Sécurisez la collecte du CV au format PDF et de l'e-mail professionnel dès la première étape.

Questions personnalisées ciblées

Interrogez les candidats sur leur préavis, leurs prétentions salariales ou leur niveau de maîtrise d'un logiciel spécifique.

02. Guide & Pratiques

Une diffusion multicanale simplifiée

Diffusez vos opportunités auprès de vos communautés en bénéficiant d'une présentation soignée qui donne envie de postuler.

Aperçu Open Graph élégant

Vos offres s'affichent avec titre, localisation et visuel professionnel lors du partage sur LinkedIn ou messageries.

Suivi des canaux d'origine

Identifiez les sources qui génèrent les candidatures les plus performantes (site carrière, recommandation, sourcing direct).

Fonctionnalités Clés

Comment TalenClé concrétise cette promesse

Une suite complète pensée pour éliminer la friction opérationnelle du recrutement.

Formulaires de Candidature Modulaires

Ajoutez, réorganisez et personnalisez les questions en direct avec notre builder intuitif.

Partage & Diffusion Rapide

Générez des liens de candidature sécurisés prêts à être partagés sur tous vos supports.

Importation Directe de Talents

Ajoutez des candidats repérés lors de vos démarches de chasse directe en un instant.

L'expertise humaine au cœur de chaque décision

Engagement éthique & gouvernance RH TalenClé

TalenClé ne remplace jamais le discernement du recruteur. La plateforme centralise, structure et éclaire les éléments de chaque candidature pour vous faire gagner des heures précieuses, tout en vous laissant l'entière maîtrise du choix final.

Foire aux questions

Questions fréquentes

Comment créer un formulaire de candidature personnalisé sur TalenClé ?

TalenClé inclut un éditeur visuel de formulaires de candidature (Job Application Form Builder) permettant de choisir les champs obligatoires (Email, CV, Téléphone, Portfolio, LinkedIn) et d'ajouter des questions sur-mesure (texte, QCM, choix unique).

Peut-on partager les liens d'offres sur LinkedIn ou les réseaux sociaux ?

Oui, chaque offre dispose d'une URL publique optimisée avec balises Open Graph pour un affichage parfait lors du partage sur LinkedIn, Twitter, WhatsApp ou par e-mail.

Comment ajouter un candidat sourcé manuellement (ex: profil LinkedIn) ?

Vous pouvez ajouter un profil manuellement ou importer son CV en quelques secondes dans l'ATS pour l'intégrer directement au pipeline de recrutement.

Maillage thématique

Découvrez également dans l'écosystème TalenClé

Vivier de candidats

Centralisez l'ensemble de vos talents sourcés dans une base unique.

Analyse automatique de CV

Traitez et présélectionnez instantanément les profils reçus.

Logiciel ATS

Suivez vos candidats dans un pipeline clair.

Prêt à structurer et accélérer vos recrutements ?

Centralisez vos candidatures, automatisez vos évaluations techniques et gagnez des dizaines d'heures par recrutement.