Système de Suivi des Candidatures (ATS)

Logiciel ATS pour centraliser et structurer vos recrutements

Fini les boîtes mails saturées et les fichiers Excel dispersés. TalenClé offre aux équipes RH un système de suivi des candidatures moderne, visuel et connecté à vos évaluations techniques.

En résumé

Un ATS nouvelle génération conçu pour éliminer les tâches répétitives : réception centralisée des candidatures, structuration automatique des données de CV, scoring d'adéquation indicatif et suivi en temps réel dans un pipeline Kanban interactif.

Centralisation 100% automatisée des candidatures et des CVPipeline visuel étape par étape (Kanban & Listes)Analyse sémantique et extraction des compétences clésCollaboration d'équipe avec notes et historiques partagés
01. Guide & Pratiques

Pourquoi adopter un logiciel ATS moderne ?

Recevoir des centaines de CV pour une seule offre d'emploi crée un goulot d'étranglement majeur. Sans outil adapté, les délais s'allongent et les meilleurs talents sont perdus.

Centralisation unique des canaux

Toutes les candidatures provenant de votre site carrière, de vos formulaires ou de vos imports sont réunies dans une base de données unique et sécurisée.

Gain de temps sur la présélection

Les informations clés (années d'expérience, compétences indispensables, formations) sont extraites pour offrir une vue synthétique instantanée.

02. Guide & Pratiques

Un pipeline de recrutement fluide et personnalisable

Chaque métier exige un parcours d'évaluation différent. TalenClé vous permet d'adapter les étapes du pipeline pour chaque offre d'emploi.

Étapes modulables

Configurez facilement les phases : Réception, Filtrage ATS, Test technique / QCM, Entretien, Offre et Embauche.

Communications automatisées

Envoyez des e-mails personnalisés de confirmation, d'invitation aux évaluations ou de refus constructif sans effort manuel.

Fonctionnalités Clés

Comment TalenClé concrétise cette promesse

Une suite complète pensée pour éliminer la friction opérationnelle du recrutement.

Pipeline Visuel Interactif

Déplacez les candidats par glisser-déposer et visualisez la santé de vos recrutements en un coup d'œil.

Filtres Multicritères Avancés

Recherchez instantanément par score d'alignement, technologie, niveau d'expérience ou étape du processus.

Tableau de Bord & Métriques

Suivez le volume des candidatures, le délai moyen de recrutement et les taux de conversion à chaque étape.

L'expertise humaine au cœur de chaque décision

Engagement éthique & gouvernance RH TalenClé

TalenClé ne remplace jamais le discernement du recruteur. La plateforme centralise, structure et éclaire les éléments de chaque candidature pour vous faire gagner des heures précieuses, tout en vous laissant l'entière maîtrise du choix final.

Foire aux questions

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un logiciel ATS (Applicant Tracking System) ?
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel de gestion des candidatures qui permet aux équipes RH de publier des offres, de centraliser les CV reçus, de filtrer les profils selon les critères du poste et de suivre l'avancement des candidats à travers un pipeline structuré.
En quoi l'ATS TalenClé se distingue-t-il des outils traditionnels ?
TalenClé combine l'analyse de CV, les tests de compétences métier (QCM, mises en situation, tests de code) et les entretiens vocaux assistés par IA dans une seule interface unifiée, évitant ainsi la dispersion des données entre plusieurs outils.
L'ATS TalenClé prend-il des décisions de rejet automatique ?
Non. TalenClé calcule un score indicatif d'alignement et extrait les compétences clés pour faciliter la lecture, mais la décision finale d'avancer ou d'écarter une candidature revient toujours exclusivement aux recruteurs de votre équipe.
TalenClé est-il adapté aux PME et aux cabinets de recrutement ?
Oui. TalenClé propose une architecture multi-tenant modulaire et ergonomique, accessible aussi bien pour une PME avec 2 recrutements par an que pour une entreprise gérant des dizaines de postes simultanément.
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